INFORME EJECUTIVO GRATUITO
¿Su empresa podría acreditar hoy una inspección de la STPS?
Conozca qué debe revisar en condiciones laborales, jornada de 46 horas, capacitación, REPSE, seguridad y evidencia documental.
Tres temas que su empresa debe preparar desde ahora
46 horas en 2027
La jornada máxima semanal bajará a 46 horas a partir del 1 de enero de 2027, sin reducción de salarios ni prestaciones.
Revisar: horarios, turnos, cobertura, horas extra, nómina y control de asistencia.
Inspecciones más focalizadas
La STPS está utilizando tecnología, análisis de información, quejas y factores de riesgo para dirigir las visitas hacia centros con mayor probabilidad de incumplimiento.
Revisar: contratos, expedientes, jornadas, prestaciones, capacitación y evidencia disponible.
Mayor exigencia de evidencia
Ya no basta con tener formatos guardados. La documentación debe coincidir con la operación real de la empresa.
Revisar: nómina, asistencia, DC-3, REPSE, contratos y políticas internas.
El informe le ayudará a identificar qué áreas requieren revisión antes de una inspección o de los cambios laborales de 2027.
Reciba gratuitamente el Informe Ejecutivo GI
El documento incluye:
Panorama del nuevo modelo de inspección laboral.
Condiciones generales de trabajo.
Jornada de 46 horas y descansos.
Capacitación, DC-3 y DC-4.
REPSE y subcontratación.
Seguridad y salud en el trabajo.
Autoevaluación empresarial.
Ruta preventiva de 30, 60 y 90 días.
No necesita enviar contratos, nóminas ni documentos para recibirlo.
Documento elaborado por GI Consultores con base en el Programa de Inspección 2026 de la STPS.