Lo que no te han dicho sobre la Reforma Laboral
Lo que poco se habla sobre la Reforma Laboral de las 40 horas: el vacío legal que puede cambiarlo todo.
GI Consultores
2/12/20262 min read
40 HORAS SEMANALES: ¿AVANCE HISTÓRICO O REFORMA INCOMPLETA?
La reciente aprobación de la reforma al Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos con la finalidad de reducir la Jornada Laboral de 48 a 40 horas semanales, ha sido presentada como un avance a la mejora de las condiciones laborales en el país. Sin embargo, una vez que se revisa el decreto, la conversación cambia.
EL DETALLE QUE CASI NADIE PRESTA ATENCIÓN
La reforma en cuestión, fija un límite máximo de 40 horas semanales y establece una transición gradual hasta 2030. Sin embargo, no fue contemplado modificar el tema de los días de descanso.
En teoría, otra finalidad que tiene esta reforma es la posibilidad de descansar al menos dos días a la semana, lo que traería un mejor equilibrio en la vida personal-laboral, menor desgaste físico-mental. Si no se garantizan al menos dos días de descanso, el cambio podría sentirse menor de lo esperado. La reforma es positiva, eso no queda duda, pero el modo en que fue implementada dejó mucho que desear.
Lo aprobado es sólo el principio. Los detalles que en la práctica importan más están pendientes, como por ejemplo:
¿Cuántos días de descanso me corresponden?
¿Cómo se pagarían las horas extras?
¿Habrá apoyo para las PyMES?
Esto, sólo ha generado una celebración política y una evidente falta de voluntad por parte de los empresarios, pero también se evidencía su falta de planeación y prevención ante este tipo de situaciones.
EL PRINCIPIO YA ESTÁ, AHORA IMPORTAN LOS DETALLES
Reducir la Jornada Laboral es un cambio estructural. Es una redifinición del modelo de trabajo en México. Sin embargo, una reforma como esta no se miden por los titulares, sino por su aplicación práctica.
El Senado aprobó el límite de 40 horas. Lo que definirá el verdadero impacto serán las reformas secundarias que establezcan como se distribuyen, como se distribuyen, como se pagan y como se supervisan.
Estamos ante una reforma importante, pero aún incompleta. Son detalles menores que hacen mucha diferencia.